更多地了解企业主和他们如何使用能源
能源和资源的消耗几乎是任何商业模式的重要组成部分，而企业主对待能源使用的方式也千差万别。
企业所有者在能源使用和可持续发展方面的选择也具有营销意义，因为今天的客户通常会寻找与他们的价值观一致的企业。
通过我们的能源使用调查，我们开始确定小企业主对能源和可持续发展的态度范围，以及他们对员工和客户对雇主或企业的价值的看法。
小企业主对他们的商业活力的态度
根据企业提供的服务或产品，其能源需求可能在经营预算中占更大的比例。小企业主也会因为各种各样的原因创业，而所有这些因素都会影响到企业主如何对待能源使用以及他们为促进可持续性而选择的实施方法。
我们问了一些问题，以找出是什么激励小企业主创业、增加可持续发展措施和决定能源供应商。
1.以下哪一项最好地描述了你目前对你的业务的态度?
接受调查的企业主是一个务实、务实的群体。约42%的受访者希望他们的企业能帮助他们过上体面的生活，或尽可能多地赚钱。
改变世界、为社区做贡献、建立比自己更大的事业也很重要。
数据表明，有两种截然不同的群体实用主义者而且可持续性爱好者．实用主义者非常务实，注重财务效率，而可持续发展热衷者可能愿意放弃一些利润来实施他们重视的可持续发展措施。
2.经营一个环境可持续发展的企业对我来说很重要。
调查结果显示，小企业主关心的是经营一家可持续发展的企业。
在接受调查的小企业主中，约三分之二(66%)的人表示，经营一家可持续的企业对他们很重要。
虽然只有约4%的受访企业主表示，可持续发展对他们不重要，但约30%的小企业主表示，他们没有真正考虑过可持续发展会如何影响他们的业务。
可持续性:实用主义者的机会
如果你在经营你的企业时只关注底线，却没有想过如何实施可持续的做法可以提高盈利能力，那么看看这些好处吧。
许多客户都在寻找那些重视可持续性的企业，那些对购买你的产品或使用你的服务感觉良好的客户很可能是回头客。此外，随着时间的推移，许多减少能源消耗的做法实际上可以降低操作成本。
能源选择:实用主义者的机会
确保你知道如果你有选择能源供应商的选择。看到地图提供快速参考的区域。
要看价值，而不仅仅是价格。一个有吸引力的价格很重要，但也要考虑到供应商的能力，以帮助你分析当前的能源使用情况，并为未来可能的节约制定战略。
需要记住的问题:
- 能源供应商如何帮助你整体省钱，而不仅仅是在价格上?
- 供应商是否以其他方式增加价值，如小费、审计和能源计划?
- 可再生能源计划是否可行?
小企业主使用可持续发展促进技术
智能技术的进步使得自动化流程变得更加容易，这些流程促进了可持续性，并改善了大多数小企业的过度效率。能源选择也可以让小企业主选择最适合可持续发展目标的能源类型。
我们询问了受访者他们在经营中使用的能源类型，以及他们已经开始使用的智能技术。
1.你的公司使用什么类型的能源?
你的能量来源:实用主义者的机会
研究可再生能源降低成本的潜力。选择可再生能源可能会吸引你的客户，你甚至有资格可再生能源税收抵免这取决于您的业务类型和位置。
像Constellation这样的能源供应商也可能为你的小企业提供可再生能源计划。
你的能源选择:可持续发展爱好者的机会
如果你已经在使用所有你能使用的可再生能源，确保你在任何与客户的交流中推广这些可持续性措施，比如时事通讯，甚至现场标识。
传达共同的价值观可以加强与客户和社区的联系。
2.你在工作中使用下列哪种“智能”设备?
近三分之一的受访者表示，他们在商业活动中没有使用智能连接设备。
像亚马逊Echo和谷歌Home这样的数字助手是顶级的智能设备，但对于所有的谈论“恒温器大战”在美国，智能恒温器的使用量下降了3个百分点，14%的企业主表示使用智能恒温器。
对于拥有多个实体店的企业主来说，可持续发展不是他们的主要关注点，他们更有可能使用智能安全系统和RFID条形码系统来最大限度地减少盗窃和库存损失。
智能技术:实用主义者的机会
探索智能设备的功能。虽然这还是一个新兴领域，但你可以通过尽早进入来获得竞争优势。
节省的能源和提高的生产率可能超过初始安装成本。
感知客户和员工对可持续发展的态度
就像小企业主在能源使用和可持续性方面的态度可以不同一样，员工和客户的态度也可以不同。我们想知道在小企业主眼中，环境可持续性对员工和客户有多重要。
在竞争激烈的环境中，如果一家企业能够充分解决可持续发展问题，就可能在遇到潜在客户或合格的求职者时达成交易。
1.我的客户关心我的生意在环境上是否可持续。
60%的企业主表示，他们的大多数或部分客户关心小企业的可持续发展实践。
近五分之一(21%)的受访者表示，他们不确定客户对其企业环境可持续性的看法。
客户感知:实用主义者的机会
如果你是不确定客户对可持续发展实践感觉如何的23%之一，那就进行一项调查来找出答案。
根据你对客户承诺的程度，实施可持续发展措施可能比你想象的更有价值。
客户意识:可持续发展热衷者的机会
你的客户或潜在客户是否充分意识到你对可持续发展的承诺?确保你在所有的营销材料中传达你的企业文化的这一部分。
这也适用于B2B企业。竞标合同时，与客户的文化契合度可能是你与竞争对手的区别所在。
2.我的员工都有环保意识。
大多数(68%)的受访者表示，他们的员工有环保意识。这一点很重要，因为员工往往会被雇主吸引有共同的价值观，建立更强的雇主-雇员关系。
然而，近六分之一(17%)接受调查的小企业主表示，他们根本不确定员工对可持续发展的态度。
员工敬业:为可持续发展热衷者提供机会
你的员工可能比你更注重可持续发展。把它付诸实施员工敬业度的想法．一种方法是建立一个论坛，在那里他们可以分享关于改进可持续发展实践的想法。
他们可能会提出对环境和你的底线有好处的想法。
留住员工:实用主义者的机会
找到合适的员工可能很难，而且随着失业率10年来的下降趋势，你可能会发现实际上是最优秀的求职者在面试你。
在你的招聘广告中实施并突出环境可持续性可以让你的企业或公司对合格的求职者更有吸引力。能够雇佣并留住合适的人总是有利于公司的底线。
环境的可持续性对商业有利。
今年的调查显示，促进环境可持续性正变得越来越重要。对于实用主义者和可持续发展热衷者来说，找到并实施正确的实践是一个战略性的商业决策。
今年我们将继续追踪小企业主对能源和环境可持续性的态度，所以回头看看有什么变化，以及有什么变化。
在小企业能源报告中了解更多关于受访者的信息
如果你想了解更多关于小企业能源报告，请访问我们的被调查者的数据对于行业的细分，并阅读我们的调查参与者经营的企业类型。
