了解更多关于企业主以及他们如何使用能源
能量和资源的消费是几乎任何商业模式的重要组成部分，企业所有者如何接近能源使用都可以广泛变化。
围绕能源使用和可持续发展举措的企业所有者的选择也具有营销影响，因为今天的客户经常寻求与其价值观保持一致的企业。
通过我们的能源使用调查，我们开始确定小企业主持能源和可持续性的态度范围，以及他们对雇主或业务中的员工和客户价值的看法的看法。
小企业主对其业务能源的态度
根据业务提供的服务或产品，其能源需求可能是运营预算的更高百分比。小企业主也出于各种原因启动自己的业务，所有这些因素都可以影响所有者如何接近能源使用以及他们选择实施以促进可持续性的方法。
我们询问了一些问题，以了解开展业务时激励小企业主的促进内容，增加可持续性措施并决定能源提供者。
1.以下哪项最能描述您对您的业务的目前的态度？
调查的企业主是一个实用而务实的小组。近一半的受访者希望他们的业务来帮助他们尽可能多地生活或尽可能多的钱。
但重要的百分比也有重视他们的社区和业务的社会影响。
数据表明我们称之为两个不同的群体务实所和可持续发展爱好者。实用主义者非常实用，专注于财务效率，而可持续发展爱好者可能愿意放弃一些利润，以实施它们价值的可持续性措施。
2.运行环保业务对我来说很重要。
根据结果，小企业所有者关心运行可持续业务。
在调查的小型企业主，超过四分之三 - 78％ - 表示运行可持续业务对他们很重要。
虽然只有大约3％的企业主调查表明，可持续性对他们来说并不重要，约有19％的小企业主表示他们还没有真正考虑过度可持续性会影响其业务。
可持续发展：务实所的机会
如果您采取底线重点的方法来运行业务，但没有通过如何实施可持续惯例可以提高盈利能力，请看看一些好处。
许多客户寻找价值可持续性的业务，以及对购买产品或使用服务的良好客户的客户可能是重复客户。此外，减少能源消耗的许多实践实际上可以随着时间的推移降低您的运营成本。
能源选择：实用主义者的机会
确保您知道如果您有选择能源提供者选择。看看地图星座用于快速参考的区域。
看价值，而不仅仅是价格。价格极为重要，而且还考虑供应商帮助您分析目前的能源使用和策略，以促成可能的未来节省。
小企业主使用可持续发展促进技术
智能技术的进步使自动化促进可持续性的流程更容易，提高大多数小企业的超越效率。能源选择还可以允许小企业主选择最适合可持续性目标的能量类型。
我们向受访者询问了他们在业务运营中使用的能量以及他们开始使用的智能技术。
1.您的业务使用哪种能量？
您的能源选择：可持续发展爱好者的机会
如果您已经使用了所有可再生能源，请确保您在任何客户沟通中促进这些可持续性措施，例如新闻通讯或甚至现场标牌。
传达您的共享价值可以加强对客户和社区的联系。
2.您在您的业务中使用以下哪种“智能”设备？
近28％的调查受访者表示，他们没有使用智能连接设备。
运行可持续业务的企业主是重要的，更有可能使用智能设备尤其是智能照明和恒温器。但总体而言，只有12％的小企业响应调查正在使用智能恒温器。
具有多个物理位置的企业所有者，可持续性不是主要焦点更有可能使用智能安全系统和RFID条形码系统来最小化盗窃和库存损失。
智能技术：实用主义者的机会
探索智能设备的功能。虽然仍然是一个新兴地区，你可以在早期跳跃来获得竞争优势。
节能和生产率增益可能超过涵盖初始设置成本。
省电策略：机会可持续发展爱好者
员工是您节省能源的第一道防线。在计算机，监视器和打印机上启用节电设置，并关闭不使用的其他设备，可以真正帮助。
如此赢得这些员工，并创造了可持续发展的公司文化。
技术升级：实用主义者的机会
看看任何在工作场所的过时的技术并查看您可以在哪里进行升级。有时，与维护老化模型的成本和在它可能使用的额外功率中，有时，新设备的成本令人惊讶地令人惊讶。
购买新设备时，请查看能源星级评级以比较节约。
客户和员工对可持续发展的态度感知
正如小企业主的态度一样，员工和客户的态度也可以随着能源使用和可持续性而有所不同。我们想知道环境可持续性为员工和客户的重要性如何，由小企业的业主感知。
在一个竞争激烈的环境中，拥有充分解决可持续性问题的企业可以在涉及潜在客户或合格的求职者候选人时关闭交易。
1.我的客户关心我的业务是否是环保可持续的。
六十二名业主表示，他们的客户关心小企业的可持续发展实践。有趣的是，这比78％的业主关心自己自己。
近四分之一的调查受访者 - 或24％ - 说他们不确定他们的客户如何对其业务的环境可持续性感受。
客户看法：务实所的机会
如果您在24％不确定他们的客户对可持续发展实践的看法，进行调查以了解。
根据您的客户承诺水平，在实施比您认为的可持续性措施方面可能有更多的价值。
客户意识：可持续发展爱好者的机会
您的客户或潜在客户是否充分了解您对可持续发展的承诺？确保您在所有营销材料中沟通业务文化的这一部分。
这也适用于B2B业务。竞标合同时，与客户的感知文化适合可能是与竞争对手的区别。
我有环保意识的员工。
大多数或70％的受访者表示，他们的员工是环保意识的。这很重要，因为员工往往被雇主所吸引具有共享值，创造更强大的雇主员工债券。
然而，近四分之一 - 23％的小企业所有者调查说，他们根本不确定员工对可持续性的态度。
员工订婚：可持续发展爱好者的机会
您的员工可能会比您更致力于可持续性。通过实施来实现这一点员工参与创意。启动的一种方式可以通过实施一个论坛，他们可以分享关于改善您的可持续发展实践的想法。
他们可能会提出对环境和底线有益的想法。
保留员工：务实所的机会
寻找合适的员工可能很难，并且在10年的下行趋势上失业，你可能会发现最好的候选人实际上是面试。
在招聘帖子中实施和突出环境可持续性可以使您的业务或公司对合格的求职者更具吸引力。能够雇用并保持合适的人总是适合底线。
环境可持续性适合业务。
今年的调查显示，促进环境可持续性正在变得越来越重要。寻找和实施正确的做法可以成为实用主义者和可持续发展爱好者的战略业务决策。
我们将在2019年跟踪小企业主的态度，同时，请回来看看如何改变如何以及任何事情。
了解有关小型商业能源报告中受访者的更多信息
如果您希望了解更多有关小型商业能源的更新，请访问我们的受访者数据对于行业的细分，并阅读我们的调查参与者的业务类型。
